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Empresarios del país: “Los retroactivos del incremento salarial deberían pagarse en seis meses, estamos en una crisis económica”

Los empresarios, representados por la Cámara Nacional de Comercio (CNC) y su presidente, Jaime Ascarrunz, han expresado su posición sobre los recientes incrementos salariales. Señalan que los aumentos no deben aplicarse de manera retroactiva al mes de enero de este año, sino que podrían implementarse en un plazo de 6 meses. Además, proponen un período de 12 meses para liquidar los finiquitos correspondientes. Ascarrunz destacó que, si bien los empresarios están comprometidos a cumplir con el ajuste salarial, discrepan con los porcentajes acordados entre la Central Obrera Boliviana (COB) y el Gobierno. Argumentan que estos aumentos representan una carga financiera considerable para las empresas y pueden desincentivar la contratación en el sector formal. Los empresarios enviarán una carta oficial al Gobierno para plantear estos puntos y solicitar un diálogo que favorezca mayores inversiones y una colaboración más estrecha entre el sector público y privado. En una entrevista exclusiva con RTP, Rolando Kempff, presidente de los empresarios privados de La Paz, indicó que las empresas bajo su representación cumplirán con el incremento salarial. Sin embargo, algunas compañías podrían necesitar recurrir a préstamos para cubrir los pagos retroactivos correspondientes al mes de enero. Esta postura refleja la preocupación del sector empresarial por la viabilidad financiera de estos ajustes y resalta la necesidad de políticas que fomenten un equilibrio entre el bienestar laboral y la estabilidad económica de las empresas. (RTP)

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Incremento salarial: empresarios del país solo aceptarán un aumento igual a la inflación de 2023

FOTO: ERBOL El presidente de la Cámara Nacional de Comercio (CNC), Jorge Ascarrunz, afirmó que su sector solo aceptará un incremento salarial de 2,11%, igual a la inflación alcanzada en 2023. “El año pasado ha habido una inflación del 2,11% y ese será el máximo número que deberíamos manejar en una reunión. Otro tipo de incrementos no van a tener respaldo”, dijo en una conferencia de prensa. La dirigencia de la Central Obrera Boliviana (COB) presentó al presidente Luis Arce el 22 de febrero su pliego petitorio; en él se plantea un aumento salarial del 8% al mínimo nacional y 7% al salario básico. Ante esa solicitud, el 5 de marzo, el Ministerio de Economía y la COB instalaron mesas de trabajo para la atención de esa y otras demandas de los trabajadores. El jueves, el secretario ejecutivo de la COB, Juan Carlos Huarachi, adelantó que la próxima semana se definirá el porcentaje del incremento para este año. Además, dijo que se solicitó una nueva reunión con el presidente Luis Arce para definirlo. Incremento salarial Ante eso, Ascarrunz reclamó nuevamente una reunión “tripartita”, entre el Gobierno, los trabajadores y los empresarios privados para definir el incremento salarial. “Deberíamos sentarnos en una mesa los trabajadores, los empresarios y el Gobierno. Lamentablemente, desde hace algunos años, nos han acostumbrado a que las reuniones sean bipartitas, entre el Gobierno y los trabajadores y que los empresarios no estemos tomados en cuenta. Eso no es correcto”, lamentó. Los empresarios no se cerraron al incremento salarial; pero consideraron que un porcentaje alto provocará que sus afiliados reduzcan sus planillas o se tendrá “otro tipo de problemas que pueden generar una inflación”. “Siempre hemos privilegiado, antes que hacer incrementos salariales, mantener el empleo, porque somos los que generamos trabajo, arriesgando nuestro capital”, remarcó el empresario. (LA RAZÓN)

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